未完成的風景

  • 辽宁:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破_中国乡村振兴在线_国S包養網站比較家乡村振兴信息门户

    5 7 月, 2025

    requestId:6868ceef582a45.24904406.

    原标题:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破

    “年轻一代要坚定创新超越、产业报国的远大志向,为发展壮大实体经济多作贡献。”2013年8月30日,习包養網近平总书记在辽宁考察时,夸赞企业年轻人才打破国外长期垄断,长了中国人志气。

    “要多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业包養。包養”2018年9月28日,习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上,强调东北地区要优化人才环境,做好人才工作。

    党的十八大以来,习近平总书记提及人才频率之高,对人才事业思虑之远,对人才发展谋划之深,凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中分量之重。

    辽宁牢记殷殷嘱托,不负使命担当,全面贯包養網彻中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,实施人才强省战略,完善人才政策体系,加大人才投入力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构不断改善,人才发展环境持续向好,人才服务经济社会发展作用得到较好发挥。

    千帆竞发立潮头,万舸争流我自强。站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上,辽宁将深耕人才沃土、发达人才根系,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的辽宁篇章。

    强化组织“牵引力”,健全人才“新机制”

    百年大党,风华正茂;全面振兴,人才为先。

    从“确立人才优先发展战略布局”到“紧扣振兴发展需求,释放包養網人才效能”再到“实施兴辽英才计划”……辽宁省委深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,把人才工作放包養網到全省工作大局中去谋划、去推动,切实将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。

    今年2月,省委人才工作会议在沈阳召开,鲜明提出全力打造国家重要的人才中心和创新包養高地目标,发出了深入实施新时代人才强省战略的动员令,彰显了高度的政治自觉和强烈的使命担当。

    办好辽宁的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。省委调整设立省委人才工作领导小组,省委书记任组长,省长任第一副组长,5位省领导任副组长,吸纳教育、科技、工信、人社等27家省中直部门作为成员单位,加强党对人才工作的全面领导。

    今年5月,省委常委会召开会议,审议《辽宁省“十四五”人才发展规划》,提出统筹创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动,为推进新时代人才强省建设提供政策支持、作出全面部署,彰显了辽宁集四海之气、借八方之力,聚天包養下英才而用之的坚定决心包養網。

    志同则心同,心同则力同。“一把手”抓“第一资源”,有力推动了各级领导干部树立强烈人才意识,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的工作格局。沈阳发布“沈阳人才新政4.0版”,大连市加大人才政策整合集成和执行贯彻落实力度,各地积极探索、创新实践,形成新时代大抓人才工作新局面。

    一个接一个包養網的重磅文件、一项接一项的有力措施、一次接一次的改革创新,激活一池春水、激励万千英才、激昂创业斗志,构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的大格局。

    汇聚政策“向心力”,打造人才“强磁场”

    振兴事业能否快速发展关键在人才,人才活力能否充分释放关键在政策激励。

    省委积极推动全省人才政策优化整合,系统重构“兴辽英才计划”,制定出台《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》,建立靶向精准、务实高效的人才政策体系,形成全方位培养引进用好人才的竞争优势,着力建设国家重要的人才中心和创新高地。

    拿得包養出“真招实策”,舍得花“真金白银”。围绕产业所需,瞄准技术所求,“兴辽英才计划”提出培养集聚支撑科技自立自强的战略人才力量包養網、成建制引进加快“三链融合”的“带土移包養植”团队、支撑智造强省建设的产业人才、符合振兴发展需要的重点领域专门人才等,既给“政策优惠”、又给“发展机会”,既给科研经费、又给个人奖励,各类人才在辽宁大有可为、大有作为。

    棋局布定,落子有声包養。在“兴辽英才计划”的引领带动下,辽宁包養创新人才评价机制,是不是人才,让用人主体说了算。各地及企业、高校、科研院所纷纷制定实施符合政策要求、契合自身实际的人才举包養網措。

    ——沈阳推进“人才认定”政策再升级,不唯帽子、头衔、称号、论文、职称、学历、奖项等,以实际需求为导向,建立实事求是的行业评价机制。

    ——鞍山市发布“钢都英才计划”若干政策2.0版,围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态等方面,出台了25项具体支持举措,对引才聚才留才系统推进。

    ——航空工业沈飞发布“人才新政30条”,从事业立人、待遇留人、文化塑人、素质育人、感情化人五个方面制定了30条人才政策,强力支撑员工成才、人才成长。

    谋定而后动,奋进而有得。以2018年557名“兴辽英才”为例,3年多来共获得国家科技一等奖4项、二等奖1包養6项,省级科技奖125项,在新材料、航空航天等领域破解“卡脖子”技术542项,在智能包養制造、精细化工等领域研发产品504个,转化科技成果440项,为辽宁经济社会发展注入了新动能。

    创造留才“好服务”,营造爱才“好生态”

    人才能否留得住,关键要看环境和服务。

    每年为近1000名高层次人才提供健康体检服务,一次性为291名重点产业领域骨干人才解决子女入学问题,累计向人才和人才企业发放低利率、无抵押贷款1.2亿元……

    近年来,辽宁省始终把人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局,目标包養任务瞄准战略需求来确立,政策措施围绕战略实施来制定,工作成效根据战略成果来检验,国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务保障就落实到哪里。

    ——制发高层次人才专用健康证,持证可在医疗保健定点医院干诊科门诊和省属医院普通门诊就诊和住院,享受就医和预约转诊“绿色通道”,其父母、配偶、子女享受同等待遇……

    ——国家级人才计划入选者、“兴包養網辽英才计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等高层次人才可根据个人意愿,分层分类解决子女入学问题……

    ——急需紧缺人才、海外引进高层次人才、科技成果转化成绩优异人员、在企业工作的博士后等,可破格申报或直接认定专业技术职称……

    一系列政策措施、保障服务,发出了广聚天下英才的积极信号,对提高人才创新能力、增强人才竞争力发挥了重要作用。

    广大人才深切地感受到融入感和归属感不断增强、后顾之忧持续减少、干事创业劲头更加充足,积极参与辽包養宁“揭榜挂帅”科洽会,实施“揭榜挂帅”科技攻关项目101项,集聚200余名省内外高层次人才团队,集中智慧攻克关键核心技术160余项、开发重大创新产品180余个。

    栽下梧桐树,引得凤凰来。近年来,辽宁不断加大投入力度、积极搭建平台、强化服务意识,完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”机制,激发人才创新活力,把感情留人、事业留人、待遇留人真正体现在实际行动上,“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成,各类人才选择辽宁扎根、来到辽宁圆梦,生活更加舒心、工作倍加安心包養。

    搭建平台“提效能”,赋能振兴“新引擎”

    向中心聚焦,为大局助力。人才最看重的不仅是优待的政策、优质的服务,更需要包養網创新创造的平台、干事创业的舞台。

    当前,辽宁已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,全面振兴全方位振兴要取得新突破,维护国家“五大安全”的能力显著提升,形成对国家重大战略强有力支撑,加快推进沈阳材料科学国家研究中心、国家机器人创新中心、国家肿瘤区域医疗中心建设、争创一批国家重点实验室、着力建设国家级技术创新中心……

    一项项事关振兴发展大局的重点项目、一个个推动高质量发展优势的塑包養網造,为包養網各类人才发挥作用、施展才华提供了广阔天地。

    东北大学姜周华教授团队,瞄准国际科技前沿和国家重大需求,在高端特殊钢材料领域获得一系列突破性成果,为单机容量世界最大的白鹤滩水电站等重大工程,解决了“卡脖子”关键材料制备难题。中科院金属包養網研究所马宗义团队,研制出高强韧铝基复合材料挤压棒材、锻件和厚壁管材,解决了月壤钻杆“无材可用、有材难加工”的困难,为“嫦娥五号”钻采任务顺利完成提供了重要包養支撑。沈鼓集团自主研发的跨音速风洞主压缩机,打破了大型风洞“心脏”设备包養網被国外长期垄断的局面,为我国迈向航天强国打造国际一流的“人造天空”……

    梯次跃进,雁阵高飞。一支支高层次人才大军各得其所、各展包養所长,正在源源不断地将人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。与此同时,辽宁聚焦重点人才重点管理、高层次人才流动动态监测,努力实现人才流失风险早发现、早预警、早报告、早处置,形成了从人才培养引进到人才用好留住全链条闭环管理。

    踏上新征程,启航向未来。辽宁已经拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才,把各方面优秀人才集聚到振兴发展的伟大实践中来包養網,让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    TC:

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    5 7 月, 2025

    requestId:6868ceef582a45.24904406.

    原标题:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破

    “年轻一代要坚定创新超越、产业报国的远大志向,为发展壮大实体经济多作贡献。”2013年8月30日,习包養網近平总书记在辽宁考察时,夸赞企业年轻人才打破国外长期垄断,长了中国人志气。

    “要多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业包養。包養”2018年9月28日,习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上,强调东北地区要优化人才环境,做好人才工作。

    党的十八大以来,习近平总书记提及人才频率之高,对人才事业思虑之远,对人才发展谋划之深,凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中分量之重。

    辽宁牢记殷殷嘱托,不负使命担当,全面贯包養網彻中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,实施人才强省战略,完善人才政策体系,加大人才投入力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构不断改善,人才发展环境持续向好,人才服务经济社会发展作用得到较好发挥。

    千帆竞发立潮头,万舸争流我自强。站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上,辽宁将深耕人才沃土、发达人才根系,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的辽宁篇章。

    强化组织“牵引力”,健全人才“新机制”

    百年大党,风华正茂;全面振兴,人才为先。

    从“确立人才优先发展战略布局”到“紧扣振兴发展需求,释放包養網人才效能”再到“实施兴辽英才计划”……辽宁省委深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,把人才工作放包養網到全省工作大局中去谋划、去推动,切实将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。

    今年2月,省委人才工作会议在沈阳召开,鲜明提出全力打造国家重要的人才中心和创新包養高地目标,发出了深入实施新时代人才强省战略的动员令,彰显了高度的政治自觉和强烈的使命担当。

    办好辽宁的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。省委调整设立省委人才工作领导小组,省委书记任组长,省长任第一副组长,5位省领导任副组长,吸纳教育、科技、工信、人社等27家省中直部门作为成员单位,加强党对人才工作的全面领导。

    今年5月,省委常委会召开会议,审议《辽宁省“十四五”人才发展规划》,提出统筹创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动,为推进新时代人才强省建设提供政策支持、作出全面部署,彰显了辽宁集四海之气、借八方之力,聚天包養下英才而用之的坚定决心包養網。

    志同则心同,心同则力同。“一把手”抓“第一资源”,有力推动了各级领导干部树立强烈人才意识,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的工作格局。沈阳发布“沈阳人才新政4.0版”,大连市加大人才政策整合集成和执行贯彻落实力度,各地积极探索、创新实践,形成新时代大抓人才工作新局面。

    一个接一个包養網的重磅文件、一项接一项的有力措施、一次接一次的改革创新,激活一池春水、激励万千英才、激昂创业斗志,构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的大格局。

    汇聚政策“向心力”,打造人才“强磁场”

    振兴事业能否快速发展关键在人才,人才活力能否充分释放关键在政策激励。

    省委积极推动全省人才政策优化整合,系统重构“兴辽英才计划”,制定出台《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》,建立靶向精准、务实高效的人才政策体系,形成全方位培养引进用好人才的竞争优势,着力建设国家重要的人才中心和创新高地。

    拿得包養出“真招实策”,舍得花“真金白银”。围绕产业所需,瞄准技术所求,“兴辽英才计划”提出培养集聚支撑科技自立自强的战略人才力量包養網、成建制引进加快“三链融合”的“带土移包養植”团队、支撑智造强省建设的产业人才、符合振兴发展需要的重点领域专门人才等,既给“政策优惠”、又给“发展机会”,既给科研经费、又给个人奖励,各类人才在辽宁大有可为、大有作为。

    棋局布定,落子有声包養。在“兴辽英才计划”的引领带动下,辽宁包養创新人才评价机制,是不是人才,让用人主体说了算。各地及企业、高校、科研院所纷纷制定实施符合政策要求、契合自身实际的人才举包養網措。

    ——沈阳推进“人才认定”政策再升级,不唯帽子、头衔、称号、论文、职称、学历、奖项等,以实际需求为导向,建立实事求是的行业评价机制。

    ——鞍山市发布“钢都英才计划”若干政策2.0版,围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态等方面,出台了25项具体支持举措,对引才聚才留才系统推进。

    ——航空工业沈飞发布“人才新政30条”,从事业立人、待遇留人、文化塑人、素质育人、感情化人五个方面制定了30条人才政策,强力支撑员工成才、人才成长。

    谋定而后动,奋进而有得。以2018年557名“兴辽英才”为例,3年多来共获得国家科技一等奖4项、二等奖1包養6项,省级科技奖125项,在新材料、航空航天等领域破解“卡脖子”技术542项,在智能包養制造、精细化工等领域研发产品504个,转化科技成果440项,为辽宁经济社会发展注入了新动能。

    创造留才“好服务”,营造爱才“好生态”

    人才能否留得住,关键要看环境和服务。

    每年为近1000名高层次人才提供健康体检服务,一次性为291名重点产业领域骨干人才解决子女入学问题,累计向人才和人才企业发放低利率、无抵押贷款1.2亿元……

    近年来,辽宁省始终把人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局,目标包養任务瞄准战略需求来确立,政策措施围绕战略实施来制定,工作成效根据战略成果来检验,国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务保障就落实到哪里。

    ——制发高层次人才专用健康证,持证可在医疗保健定点医院干诊科门诊和省属医院普通门诊就诊和住院,享受就医和预约转诊“绿色通道”,其父母、配偶、子女享受同等待遇……

    ——国家级人才计划入选者、“兴包養網辽英才计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等高层次人才可根据个人意愿,分层分类解决子女入学问题……

    ——急需紧缺人才、海外引进高层次人才、科技成果转化成绩优异人员、在企业工作的博士后等,可破格申报或直接认定专业技术职称……

    一系列政策措施、保障服务,发出了广聚天下英才的积极信号,对提高人才创新能力、增强人才竞争力发挥了重要作用。

    广大人才深切地感受到融入感和归属感不断增强、后顾之忧持续减少、干事创业劲头更加充足,积极参与辽包養宁“揭榜挂帅”科洽会,实施“揭榜挂帅”科技攻关项目101项,集聚200余名省内外高层次人才团队,集中智慧攻克关键核心技术160余项、开发重大创新产品180余个。

    栽下梧桐树,引得凤凰来。近年来,辽宁不断加大投入力度、积极搭建平台、强化服务意识,完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”机制,激发人才创新活力,把感情留人、事业留人、待遇留人真正体现在实际行动上,“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成,各类人才选择辽宁扎根、来到辽宁圆梦,生活更加舒心、工作倍加安心包養。

    搭建平台“提效能”,赋能振兴“新引擎”

    向中心聚焦,为大局助力。人才最看重的不仅是优待的政策、优质的服务,更需要包養網创新创造的平台、干事创业的舞台。

    当前,辽宁已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,全面振兴全方位振兴要取得新突破,维护国家“五大安全”的能力显著提升,形成对国家重大战略强有力支撑,加快推进沈阳材料科学国家研究中心、国家机器人创新中心、国家肿瘤区域医疗中心建设、争创一批国家重点实验室、着力建设国家级技术创新中心……

    一项项事关振兴发展大局的重点项目、一个个推动高质量发展优势的塑包養網造,为包養網各类人才发挥作用、施展才华提供了广阔天地。

    东北大学姜周华教授团队,瞄准国际科技前沿和国家重大需求,在高端特殊钢材料领域获得一系列突破性成果,为单机容量世界最大的白鹤滩水电站等重大工程,解决了“卡脖子”关键材料制备难题。中科院金属包養網研究所马宗义团队,研制出高强韧铝基复合材料挤压棒材、锻件和厚壁管材,解决了月壤钻杆“无材可用、有材难加工”的困难,为“嫦娥五号”钻采任务顺利完成提供了重要包養支撑。沈鼓集团自主研发的跨音速风洞主压缩机,打破了大型风洞“心脏”设备包養網被国外长期垄断的局面,为我国迈向航天强国打造国际一流的“人造天空”……

    梯次跃进,雁阵高飞。一支支高层次人才大军各得其所、各展包養所长,正在源源不断地将人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。与此同时,辽宁聚焦重点人才重点管理、高层次人才流动动态监测,努力实现人才流失风险早发现、早预警、早报告、早处置,形成了从人才培养引进到人才用好留住全链条闭环管理。

    踏上新征程,启航向未来。辽宁已经拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才,把各方面优秀人才集聚到振兴发展的伟大实践中来包養網,让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    TC:

  • 辽宁:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破_中国乡村振兴在线_国S包養網站比較家乡村振兴信息门户

    5 7 月, 2025

    requestId:6868ceef582a45.24904406.

    原标题:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破

    “年轻一代要坚定创新超越、产业报国的远大志向,为发展壮大实体经济多作贡献。”2013年8月30日,习包養網近平总书记在辽宁考察时,夸赞企业年轻人才打破国外长期垄断,长了中国人志气。

    “要多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业包養。包養”2018年9月28日,习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上,强调东北地区要优化人才环境,做好人才工作。

    党的十八大以来,习近平总书记提及人才频率之高,对人才事业思虑之远,对人才发展谋划之深,凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中分量之重。

    辽宁牢记殷殷嘱托,不负使命担当,全面贯包養網彻中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,实施人才强省战略,完善人才政策体系,加大人才投入力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构不断改善,人才发展环境持续向好,人才服务经济社会发展作用得到较好发挥。

    千帆竞发立潮头,万舸争流我自强。站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上,辽宁将深耕人才沃土、发达人才根系,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的辽宁篇章。

    强化组织“牵引力”,健全人才“新机制”

    百年大党,风华正茂;全面振兴,人才为先。

    从“确立人才优先发展战略布局”到“紧扣振兴发展需求,释放包養網人才效能”再到“实施兴辽英才计划”……辽宁省委深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,把人才工作放包養網到全省工作大局中去谋划、去推动,切实将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。

    今年2月,省委人才工作会议在沈阳召开,鲜明提出全力打造国家重要的人才中心和创新包養高地目标,发出了深入实施新时代人才强省战略的动员令,彰显了高度的政治自觉和强烈的使命担当。

    办好辽宁的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。省委调整设立省委人才工作领导小组,省委书记任组长,省长任第一副组长,5位省领导任副组长,吸纳教育、科技、工信、人社等27家省中直部门作为成员单位,加强党对人才工作的全面领导。

    今年5月,省委常委会召开会议,审议《辽宁省“十四五”人才发展规划》,提出统筹创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动,为推进新时代人才强省建设提供政策支持、作出全面部署,彰显了辽宁集四海之气、借八方之力,聚天包養下英才而用之的坚定决心包養網。

    志同则心同,心同则力同。“一把手”抓“第一资源”,有力推动了各级领导干部树立强烈人才意识,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的工作格局。沈阳发布“沈阳人才新政4.0版”,大连市加大人才政策整合集成和执行贯彻落实力度,各地积极探索、创新实践,形成新时代大抓人才工作新局面。

    一个接一个包養網的重磅文件、一项接一项的有力措施、一次接一次的改革创新,激活一池春水、激励万千英才、激昂创业斗志,构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的大格局。

    汇聚政策“向心力”,打造人才“强磁场”

    振兴事业能否快速发展关键在人才,人才活力能否充分释放关键在政策激励。

    省委积极推动全省人才政策优化整合,系统重构“兴辽英才计划”,制定出台《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》,建立靶向精准、务实高效的人才政策体系,形成全方位培养引进用好人才的竞争优势,着力建设国家重要的人才中心和创新高地。

    拿得包養出“真招实策”,舍得花“真金白银”。围绕产业所需,瞄准技术所求,“兴辽英才计划”提出培养集聚支撑科技自立自强的战略人才力量包養網、成建制引进加快“三链融合”的“带土移包養植”团队、支撑智造强省建设的产业人才、符合振兴发展需要的重点领域专门人才等,既给“政策优惠”、又给“发展机会”,既给科研经费、又给个人奖励,各类人才在辽宁大有可为、大有作为。

    棋局布定,落子有声包養。在“兴辽英才计划”的引领带动下,辽宁包養创新人才评价机制,是不是人才,让用人主体说了算。各地及企业、高校、科研院所纷纷制定实施符合政策要求、契合自身实际的人才举包養網措。

    ——沈阳推进“人才认定”政策再升级,不唯帽子、头衔、称号、论文、职称、学历、奖项等,以实际需求为导向,建立实事求是的行业评价机制。

    ——鞍山市发布“钢都英才计划”若干政策2.0版,围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态等方面,出台了25项具体支持举措,对引才聚才留才系统推进。

    ——航空工业沈飞发布“人才新政30条”,从事业立人、待遇留人、文化塑人、素质育人、感情化人五个方面制定了30条人才政策,强力支撑员工成才、人才成长。

    谋定而后动,奋进而有得。以2018年557名“兴辽英才”为例,3年多来共获得国家科技一等奖4项、二等奖1包養6项,省级科技奖125项,在新材料、航空航天等领域破解“卡脖子”技术542项,在智能包養制造、精细化工等领域研发产品504个,转化科技成果440项,为辽宁经济社会发展注入了新动能。

    创造留才“好服务”,营造爱才“好生态”

    人才能否留得住,关键要看环境和服务。

    每年为近1000名高层次人才提供健康体检服务,一次性为291名重点产业领域骨干人才解决子女入学问题,累计向人才和人才企业发放低利率、无抵押贷款1.2亿元……

    近年来,辽宁省始终把人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局,目标包養任务瞄准战略需求来确立,政策措施围绕战略实施来制定,工作成效根据战略成果来检验,国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务保障就落实到哪里。

    ——制发高层次人才专用健康证,持证可在医疗保健定点医院干诊科门诊和省属医院普通门诊就诊和住院,享受就医和预约转诊“绿色通道”,其父母、配偶、子女享受同等待遇……

    ——国家级人才计划入选者、“兴包養網辽英才计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等高层次人才可根据个人意愿,分层分类解决子女入学问题……

    ——急需紧缺人才、海外引进高层次人才、科技成果转化成绩优异人员、在企业工作的博士后等,可破格申报或直接认定专业技术职称……

    一系列政策措施、保障服务,发出了广聚天下英才的积极信号,对提高人才创新能力、增强人才竞争力发挥了重要作用。

    广大人才深切地感受到融入感和归属感不断增强、后顾之忧持续减少、干事创业劲头更加充足,积极参与辽包養宁“揭榜挂帅”科洽会,实施“揭榜挂帅”科技攻关项目101项,集聚200余名省内外高层次人才团队,集中智慧攻克关键核心技术160余项、开发重大创新产品180余个。

    栽下梧桐树,引得凤凰来。近年来,辽宁不断加大投入力度、积极搭建平台、强化服务意识,完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”机制,激发人才创新活力,把感情留人、事业留人、待遇留人真正体现在实际行动上,“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成,各类人才选择辽宁扎根、来到辽宁圆梦,生活更加舒心、工作倍加安心包養。

    搭建平台“提效能”,赋能振兴“新引擎”

    向中心聚焦,为大局助力。人才最看重的不仅是优待的政策、优质的服务,更需要包養網创新创造的平台、干事创业的舞台。

    当前,辽宁已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,全面振兴全方位振兴要取得新突破,维护国家“五大安全”的能力显著提升,形成对国家重大战略强有力支撑,加快推进沈阳材料科学国家研究中心、国家机器人创新中心、国家肿瘤区域医疗中心建设、争创一批国家重点实验室、着力建设国家级技术创新中心……

    一项项事关振兴发展大局的重点项目、一个个推动高质量发展优势的塑包養網造,为包養網各类人才发挥作用、施展才华提供了广阔天地。

    东北大学姜周华教授团队,瞄准国际科技前沿和国家重大需求,在高端特殊钢材料领域获得一系列突破性成果,为单机容量世界最大的白鹤滩水电站等重大工程,解决了“卡脖子”关键材料制备难题。中科院金属包養網研究所马宗义团队,研制出高强韧铝基复合材料挤压棒材、锻件和厚壁管材,解决了月壤钻杆“无材可用、有材难加工”的困难,为“嫦娥五号”钻采任务顺利完成提供了重要包養支撑。沈鼓集团自主研发的跨音速风洞主压缩机,打破了大型风洞“心脏”设备包養網被国外长期垄断的局面,为我国迈向航天强国打造国际一流的“人造天空”……

    梯次跃进,雁阵高飞。一支支高层次人才大军各得其所、各展包養所长,正在源源不断地将人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。与此同时,辽宁聚焦重点人才重点管理、高层次人才流动动态监测,努力实现人才流失风险早发现、早预警、早报告、早处置,形成了从人才培养引进到人才用好留住全链条闭环管理。

    踏上新征程,启航向未来。辽宁已经拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才,把各方面优秀人才集聚到振兴发展的伟大实践中来包養網,让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    TC:

  • 辽宁:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破_中国乡村振兴在线_国S包養網站比較家乡村振兴信息门户

    5 7 月, 2025

    requestId:6868ceef582a45.24904406.

    原标题:厚植沃土聚英才 引领振兴谋突破

    “年轻一代要坚定创新超越、产业报国的远大志向,为发展壮大实体经济多作贡献。”2013年8月30日,习包養網近平总书记在辽宁考察时,夸赞企业年轻人才打破国外长期垄断,长了中国人志气。

    “要多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业包養。包養”2018年9月28日,习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上,强调东北地区要优化人才环境,做好人才工作。

    党的十八大以来,习近平总书记提及人才频率之高,对人才事业思虑之远,对人才发展谋划之深,凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中分量之重。

    辽宁牢记殷殷嘱托,不负使命担当,全面贯包養網彻中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,实施人才强省战略,完善人才政策体系,加大人才投入力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构不断改善,人才发展环境持续向好,人才服务经济社会发展作用得到较好发挥。

    千帆竞发立潮头,万舸争流我自强。站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上,辽宁将深耕人才沃土、发达人才根系,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的辽宁篇章。

    强化组织“牵引力”,健全人才“新机制”

    百年大党,风华正茂;全面振兴,人才为先。

    从“确立人才优先发展战略布局”到“紧扣振兴发展需求,释放包養網人才效能”再到“实施兴辽英才计划”……辽宁省委深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,把人才工作放包養網到全省工作大局中去谋划、去推动,切实将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。

    今年2月,省委人才工作会议在沈阳召开,鲜明提出全力打造国家重要的人才中心和创新包養高地目标,发出了深入实施新时代人才强省战略的动员令,彰显了高度的政治自觉和强烈的使命担当。

    办好辽宁的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。省委调整设立省委人才工作领导小组,省委书记任组长,省长任第一副组长,5位省领导任副组长,吸纳教育、科技、工信、人社等27家省中直部门作为成员单位,加强党对人才工作的全面领导。

    今年5月,省委常委会召开会议,审议《辽宁省“十四五”人才发展规划》,提出统筹创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动,为推进新时代人才强省建设提供政策支持、作出全面部署,彰显了辽宁集四海之气、借八方之力,聚天包養下英才而用之的坚定决心包養網。

    志同则心同,心同则力同。“一把手”抓“第一资源”,有力推动了各级领导干部树立强烈人才意识,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的工作格局。沈阳发布“沈阳人才新政4.0版”,大连市加大人才政策整合集成和执行贯彻落实力度,各地积极探索、创新实践,形成新时代大抓人才工作新局面。

    一个接一个包養網的重磅文件、一项接一项的有力措施、一次接一次的改革创新,激活一池春水、激励万千英才、激昂创业斗志,构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的大格局。

    汇聚政策“向心力”,打造人才“强磁场”

    振兴事业能否快速发展关键在人才,人才活力能否充分释放关键在政策激励。

    省委积极推动全省人才政策优化整合,系统重构“兴辽英才计划”,制定出台《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》,建立靶向精准、务实高效的人才政策体系,形成全方位培养引进用好人才的竞争优势,着力建设国家重要的人才中心和创新高地。

    拿得包養出“真招实策”,舍得花“真金白银”。围绕产业所需,瞄准技术所求,“兴辽英才计划”提出培养集聚支撑科技自立自强的战略人才力量包養網、成建制引进加快“三链融合”的“带土移包養植”团队、支撑智造强省建设的产业人才、符合振兴发展需要的重点领域专门人才等,既给“政策优惠”、又给“发展机会”,既给科研经费、又给个人奖励,各类人才在辽宁大有可为、大有作为。

    棋局布定,落子有声包養。在“兴辽英才计划”的引领带动下,辽宁包養创新人才评价机制,是不是人才,让用人主体说了算。各地及企业、高校、科研院所纷纷制定实施符合政策要求、契合自身实际的人才举包養網措。

    ——沈阳推进“人才认定”政策再升级,不唯帽子、头衔、称号、论文、职称、学历、奖项等,以实际需求为导向,建立实事求是的行业评价机制。

    ——鞍山市发布“钢都英才计划”若干政策2.0版,围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态等方面,出台了25项具体支持举措,对引才聚才留才系统推进。

    ——航空工业沈飞发布“人才新政30条”,从事业立人、待遇留人、文化塑人、素质育人、感情化人五个方面制定了30条人才政策,强力支撑员工成才、人才成长。

    谋定而后动,奋进而有得。以2018年557名“兴辽英才”为例,3年多来共获得国家科技一等奖4项、二等奖1包養6项,省级科技奖125项,在新材料、航空航天等领域破解“卡脖子”技术542项,在智能包養制造、精细化工等领域研发产品504个,转化科技成果440项,为辽宁经济社会发展注入了新动能。

    创造留才“好服务”,营造爱才“好生态”

    人才能否留得住,关键要看环境和服务。

    每年为近1000名高层次人才提供健康体检服务,一次性为291名重点产业领域骨干人才解决子女入学问题,累计向人才和人才企业发放低利率、无抵押贷款1.2亿元……

    近年来,辽宁省始终把人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局,目标包養任务瞄准战略需求来确立,政策措施围绕战略实施来制定,工作成效根据战略成果来检验,国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务保障就落实到哪里。

    ——制发高层次人才专用健康证,持证可在医疗保健定点医院干诊科门诊和省属医院普通门诊就诊和住院,享受就医和预约转诊“绿色通道”,其父母、配偶、子女享受同等待遇……

    ——国家级人才计划入选者、“兴包養網辽英才计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等高层次人才可根据个人意愿,分层分类解决子女入学问题……

    ——急需紧缺人才、海外引进高层次人才、科技成果转化成绩优异人员、在企业工作的博士后等,可破格申报或直接认定专业技术职称……

    一系列政策措施、保障服务,发出了广聚天下英才的积极信号,对提高人才创新能力、增强人才竞争力发挥了重要作用。

    广大人才深切地感受到融入感和归属感不断增强、后顾之忧持续减少、干事创业劲头更加充足,积极参与辽包養宁“揭榜挂帅”科洽会,实施“揭榜挂帅”科技攻关项目101项,集聚200余名省内外高层次人才团队,集中智慧攻克关键核心技术160余项、开发重大创新产品180余个。

    栽下梧桐树,引得凤凰来。近年来,辽宁不断加大投入力度、积极搭建平台、强化服务意识,完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”机制,激发人才创新活力,把感情留人、事业留人、待遇留人真正体现在实际行动上,“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成,各类人才选择辽宁扎根、来到辽宁圆梦,生活更加舒心、工作倍加安心包養。

    搭建平台“提效能”,赋能振兴“新引擎”

    向中心聚焦,为大局助力。人才最看重的不仅是优待的政策、优质的服务,更需要包養網创新创造的平台、干事创业的舞台。

    当前,辽宁已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,全面振兴全方位振兴要取得新突破,维护国家“五大安全”的能力显著提升,形成对国家重大战略强有力支撑,加快推进沈阳材料科学国家研究中心、国家机器人创新中心、国家肿瘤区域医疗中心建设、争创一批国家重点实验室、着力建设国家级技术创新中心……

    一项项事关振兴发展大局的重点项目、一个个推动高质量发展优势的塑包養網造,为包養網各类人才发挥作用、施展才华提供了广阔天地。

    东北大学姜周华教授团队,瞄准国际科技前沿和国家重大需求,在高端特殊钢材料领域获得一系列突破性成果,为单机容量世界最大的白鹤滩水电站等重大工程,解决了“卡脖子”关键材料制备难题。中科院金属包養網研究所马宗义团队,研制出高强韧铝基复合材料挤压棒材、锻件和厚壁管材,解决了月壤钻杆“无材可用、有材难加工”的困难,为“嫦娥五号”钻采任务顺利完成提供了重要包養支撑。沈鼓集团自主研发的跨音速风洞主压缩机,打破了大型风洞“心脏”设备包養網被国外长期垄断的局面,为我国迈向航天强国打造国际一流的“人造天空”……

    梯次跃进,雁阵高飞。一支支高层次人才大军各得其所、各展包養所长,正在源源不断地将人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。与此同时,辽宁聚焦重点人才重点管理、高层次人才流动动态监测,努力实现人才流失风险早发现、早预警、早报告、早处置,形成了从人才培养引进到人才用好留住全链条闭环管理。

    踏上新征程,启航向未来。辽宁已经拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才,把各方面优秀人才集聚到振兴发展的伟大实践中来包養網,让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    TC:

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    “年轻一代要坚定创新超越、产业报国的远大志向,为发展壮大实体经济多作贡献。”2013年8月30日,习包養網近平总书记在辽宁考察时,夸赞企业年轻人才打破国外长期垄断,长了中国人志气。

    “要多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业包養。包養”2018年9月28日,习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上,强调东北地区要优化人才环境,做好人才工作。

    党的十八大以来,习近平总书记提及人才频率之高,对人才事业思虑之远,对人才发展谋划之深,凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中分量之重。

    辽宁牢记殷殷嘱托,不负使命担当,全面贯包養網彻中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,实施人才强省战略,完善人才政策体系,加大人才投入力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构不断改善,人才发展环境持续向好,人才服务经济社会发展作用得到较好发挥。

    千帆竞发立潮头,万舸争流我自强。站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上,辽宁将深耕人才沃土、发达人才根系,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的辽宁篇章。

    强化组织“牵引力”,健全人才“新机制”

    百年大党,风华正茂;全面振兴,人才为先。

    从“确立人才优先发展战略布局”到“紧扣振兴发展需求,释放包養網人才效能”再到“实施兴辽英才计划”……辽宁省委深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,把人才工作放包養網到全省工作大局中去谋划、去推动,切实将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。

    今年2月,省委人才工作会议在沈阳召开,鲜明提出全力打造国家重要的人才中心和创新包養高地目标,发出了深入实施新时代人才强省战略的动员令,彰显了高度的政治自觉和强烈的使命担当。

    办好辽宁的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。省委调整设立省委人才工作领导小组,省委书记任组长,省长任第一副组长,5位省领导任副组长,吸纳教育、科技、工信、人社等27家省中直部门作为成员单位,加强党对人才工作的全面领导。

    今年5月,省委常委会召开会议,审议《辽宁省“十四五”人才发展规划》,提出统筹创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动,为推进新时代人才强省建设提供政策支持、作出全面部署,彰显了辽宁集四海之气、借八方之力,聚天包養下英才而用之的坚定决心包養網。

    志同则心同,心同则力同。“一把手”抓“第一资源”,有力推动了各级领导干部树立强烈人才意识,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的工作格局。沈阳发布“沈阳人才新政4.0版”,大连市加大人才政策整合集成和执行贯彻落实力度,各地积极探索、创新实践,形成新时代大抓人才工作新局面。

    一个接一个包養網的重磅文件、一项接一项的有力措施、一次接一次的改革创新,激活一池春水、激励万千英才、激昂创业斗志,构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的大格局。

    汇聚政策“向心力”,打造人才“强磁场”

    振兴事业能否快速发展关键在人才,人才活力能否充分释放关键在政策激励。

    省委积极推动全省人才政策优化整合,系统重构“兴辽英才计划”,制定出台《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》,建立靶向精准、务实高效的人才政策体系,形成全方位培养引进用好人才的竞争优势,着力建设国家重要的人才中心和创新高地。

    拿得包養出“真招实策”,舍得花“真金白银”。围绕产业所需,瞄准技术所求,“兴辽英才计划”提出培养集聚支撑科技自立自强的战略人才力量包養網、成建制引进加快“三链融合”的“带土移包養植”团队、支撑智造强省建设的产业人才、符合振兴发展需要的重点领域专门人才等,既给“政策优惠”、又给“发展机会”,既给科研经费、又给个人奖励,各类人才在辽宁大有可为、大有作为。

    棋局布定,落子有声包養。在“兴辽英才计划”的引领带动下,辽宁包養创新人才评价机制,是不是人才,让用人主体说了算。各地及企业、高校、科研院所纷纷制定实施符合政策要求、契合自身实际的人才举包養網措。

    ——沈阳推进“人才认定”政策再升级,不唯帽子、头衔、称号、论文、职称、学历、奖项等,以实际需求为导向,建立实事求是的行业评价机制。

    ——鞍山市发布“钢都英才计划”若干政策2.0版,围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态等方面,出台了25项具体支持举措,对引才聚才留才系统推进。

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    谋定而后动,奋进而有得。以2018年557名“兴辽英才”为例,3年多来共获得国家科技一等奖4项、二等奖1包養6项,省级科技奖125项,在新材料、航空航天等领域破解“卡脖子”技术542项,在智能包養制造、精细化工等领域研发产品504个,转化科技成果440项,为辽宁经济社会发展注入了新动能。

    创造留才“好服务”,营造爱才“好生态”

    人才能否留得住,关键要看环境和服务。

    每年为近1000名高层次人才提供健康体检服务,一次性为291名重点产业领域骨干人才解决子女入学问题,累计向人才和人才企业发放低利率、无抵押贷款1.2亿元……

    近年来,辽宁省始终把人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局,目标包養任务瞄准战略需求来确立,政策措施围绕战略实施来制定,工作成效根据战略成果来检验,国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务保障就落实到哪里。

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    ——急需紧缺人才、海外引进高层次人才、科技成果转化成绩优异人员、在企业工作的博士后等,可破格申报或直接认定专业技术职称……

    一系列政策措施、保障服务,发出了广聚天下英才的积极信号,对提高人才创新能力、增强人才竞争力发挥了重要作用。

    广大人才深切地感受到融入感和归属感不断增强、后顾之忧持续减少、干事创业劲头更加充足,积极参与辽包養宁“揭榜挂帅”科洽会,实施“揭榜挂帅”科技攻关项目101项,集聚200余名省内外高层次人才团队,集中智慧攻克关键核心技术160余项、开发重大创新产品180余个。

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    TC:

  • 0.847元/Wh!電工時代預中標華潤遼寧沈陽風電項目配套18MW/OSDER奧斯德汽車材料36MWh儲能系統PC工程

    5 7 月, 2025

    requestId:6868cfbded8ed0.00502029.

    北極星儲能網獲悉,6月18日,華潤電力遼中150MW風水箱精電Porsche零件項目Bentley零件Benz零件配套18MW(36MWh)儲能系統PC工程中標候選人公示發布,項德系車零件目位于遼寧奧迪零件省沈陽汽車零件市藍寶堅尼零件遼中區滿都戶鎮,賓利零件招標人為沈陽遼中華潤新動力無限公司。

    VW零件第一中標候選人:山油氣分離器改良版東電工斯柯達零件時代動力科技無限公司,投標報價3050萬元,折合單價0.847元/W汽車冷氣芯h;

    台北汽車材料

    第二中標候選人:中車株洲電力機BMW零件車研討一切限公司,投標報價3200.4萬元,折合台北汽車零件單價0.889元/Wh。

    本汽車材料報價工程采用PC承包方法進行招標,任汽車空氣芯務范圍包括一切觸及設備及資料采購(本標段內無甲供資料及設備,一切繫方福斯零件式,只是從未聊過天。資料、設備均由投標方采購)、工程施工、設備安裝、調試、試運Skoda零件行、試驗(含特別性試驗)及檢查測試、電池抽檢、電纜送保時捷零件檢、汽車機油芯質汽車材料量監檢、抽Audi零件檢、技術監督、電磁汽車零件報價及機電模子報告樹立、汽車零件進口商質保期消缺、檔案驗收和完工驗收等全德系車材料過程,并參加由招標方組織的機能驗收試驗本工程所觸及的所有汽車零件貿易商的任務,均包括在本標段水箱水內賓士零件。

    TC:osder9follow7

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    台北汽車材料

    第二中標候選人:中車株洲電力機BMW零件車研討一切限公司,投標報價3200.4萬元,折合台北汽車零件單價0.889元/Wh。

    本汽車材料報價工程采用PC承包方法進行招標,任汽車空氣芯務范圍包括一切觸及設備及資料采購(本標段內無甲供資料及設備,一切繫方福斯零件式,只是從未聊過天。資料、設備均由投標方采購)、工程施工、設備安裝、調試、試運Skoda零件行、試驗(含特別性試驗)及檢查測試、電池抽檢、電纜送保時捷零件檢、汽車機油芯質汽車材料量監檢、抽Audi零件檢、技術監督、電磁汽車零件報價及機電模子報告樹立、汽車零件進口商質保期消缺、檔案驗收和完工驗收等全德系車材料過程,并參加由招標方組織的機能驗收試驗本工程所觸及的所有汽車零件貿易商的任務,均包括在本標段水箱水內賓士零件。

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  • 工業機器人行OSDER奧斯德德系車業規范條件及治理實施辦法(2024版)8月起實施!

    5 7 月, 2025

    requestId:6868cfcb5dba59.96885710.

    為周全貫徹黨的二十年夜和二十屆二中、三中台北汽車材料全會精力,加速推進新型工業化,進一個步驟加強工業機器人行業規范治理,推動產業高質量發展,根據行業發展變化和有關任務安排,工業和信息化部對《工業機器人行業規范條件》和《工業機器人行業規范治理實施辦法》進行了修訂,構成了《工業機器人行業規范條件(2024版)》和《工業機器人行業規范條件治理實施辦法(2Audi零件024版)》。現予以通知佈告。

    附件1

    工業機器人行業規范條件(2024版)

    為進一個步驟規范工業機器人行業治理,引導企業良性競爭,推動行業高質量發展,根據國家有關法令法規和產業政策,制訂本規范條件。

    一、總則

    (一)本規范條件適用于中華國民共和國境內的工業機器人關鍵零部件、本體制造及集成應用企業,是德系車零件促進行業技術進步和規范發展的引導性文件,不具有行政審批的前置性和強制性。

    (二)鼓勵企業依照本規范條件自愿申請規范通知佈告,工業和信息化部對合適賓士零件規范條件的企業實行通知佈告治理。

    二、基礎請求

    (三)依據國家法令法規設立,合適機器人產業發展政策請求,具有獨立法人資格,獲得企業法人營業執照,且從事工業機器人相關業務時間不少于三年。

    (四)具有固定的研發和生產場所,并與企業的研發才能和生產規模相適應。

    (五)有傑出的資信和公眾抽像,有傑出的油氣分離器改良版履約才能,依法納稅,近三年無違反國家法令法規的行為,無嚴重質量、生產平安等變亂,無不正當競爭行為。

    (六)研發生產的產品應合適知識產權保護方面的法令規定,且近三年內未出現侵權行為。

    (七)財務狀況傑出,財務數據真實可托,并經在中華國民共和國境內登記的會計師事務所審計。

    (八)近三年,關鍵零部件制造企業營業支出年均不小于3000萬元;本體制造企業營業支出年VW零件均不小于5000萬元;集成應用企業營業支出年均不小于1億元。

    三、技術才能和生產條件

    (九)上年度營業支出小于5000萬元(含)的企業,近三年每年研發經費投進不低于營業支出的5%;上年度營業支出在5000萬元至2億元(含)的企業,近三年每年研德系車材料發經費投進不低于營業支出的4%;上年度營業支出在2億元以上的企業,近三年每年研發經費投進不低汽車冷氣芯于營業支出的3%。

    (十)單獨設立研發團隊或部門,具備產品(含軟硬件)數字化研發設計才能,可根據客戶需求設計開發相應產品。

    (十一)建有數字化車間或智能工廠,安排智能制造裝備,集成相應的工業軟件和網絡,能夠實現規范化的工藝生產流程。

    四、質量請求

    (十二)建有質量治理系統,樹立從原資料、半製品、生產過程工藝參數、產品出廠Skoda零件等完全的監測體系,能夠對產品質量問題進行精準追溯和治理優化。

    (十三)具備與企業生產及服務相適宜的過程檢測和出廠檢測設備和手腕,檢測設備和才能應合適國家相關標準的技術請求并按規定進行法定校準,且配備相應的人力資源,確保從事對產品質量有影響任務的人員具備需要的才能。

    (十四)企業應依照GB/T 19001或ISO 9001等先進質量標準樹立質量治理體系,且經在境內設立的認證機構認證。

    (十五)企業應參拍照關國家標準的請求樹立涵汽車零件進口商蓋產品實現、基礎保證等方面的企業標準體系,并有用持續運行。

    (十六)企業在以汽車材料報價下標準適用范圍內的產品,應合適以下標準(或同等國際標準):

    lGB/T 15706 機械平安 設計通則 風險評估與風險減小;

    lGB/T 5226.1 機械電氣平安 機械電氣設備 第1部門:通用技術條件;

    lGB/T 16855.1 機械平安 把持系統有關平安部件 第1部門:設計通則;

    lGB/T 38326 工業、科學和醫療機器人 電磁兼容 抗擾度試驗;

    lGB/T 38336 工業、科學和醫療機器人 電磁兼容 發射測試方式和限值;

    lGB 11291.1 工業環境用機器人 平安請求 第1部門:機器人;

    lGB 11291.2 機器人與機器人裝備 工業機器人的平安請求 第2部門:機器人系統與集成;

    lGB/T 360Benz零件08 機器人與機器人裝備 協作機器人;

    lGB/T 10827.4 工業車輛 平安請求和驗證 第4部門:無人駕駛工業車輛及其系統。

    (十七)企業研發、生產的工業機器人關鍵零部件、本體、集成系統等主營產品須獲得中國機器人汽車零件貿易商認證(CR認證)。

    五、人員素質

    (十八)企業治理團隊中應有專人負責技術、質量治理任務,且具有相應的技術佈景或主管相關任務的經驗。

    (十九)企業從事研發和技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。

    六、銷售和售后服務

    (二十)具備與其所開展的系統集成、技術汽車機油芯服務等活動相適應的人員、設備和設施,建有產品安排、運維、升級所需的服務系統,可根據客戶需求供給現場或遠程服務。

    (二十一)產品售后服務要嚴格執行國家有關規定并建有完美的產品銷售和售后服務體系,指導用戶公道應用產品,為用戶供給相應的操縱培訓和維修服務。

    (二十二)產品質保期不少小貓濕淋淋的,也不知在這裡困了多久,看起來奄奄于1年。

    七、平安治理和社會責任

    (二十三)企業應遵照《中華國民共和國平安生產法》等法令法規規定,完美平安生產條件,確保平安生產。近三年未發生較年夜、嚴重和特別嚴重生產平安變亂,未發生形成嚴重社會不良影響事務。

    (二十四)企業應遵照《中華國民共和國環境保護法》等法令法規及環境標準,嚴格落實國家與處所生態環境保護請求。近三年未發生嚴重或許特別嚴重環境淨化事務和生態破壞事務。

    (二十五)企業應遵照《中華國民共和國網絡平安法》《中華國民共和國數據平安法》《中華國民共和國個人信息保護法》等法令法規,加強網絡和數據平安治理,保證網絡和數據平安。

    (二十六)企業用工軌制應合適《中華國民共和國勞動合同法》規定。

    八、監督治理

    (二十七)各級工業和信息化主管部門要加強對工業機器人行業的治賓利零件理,引導企業依照規范條件請求,加速晉陞技術才能,進步產品質量,規范企業治理。

    (二十八)經企業自愿申請,注水箱水冊地省級工業和信息化主管部門或所屬中心企業(集團)核實推薦,工業和信息化部對合適規范條件的企業進行通知佈水箱精告。

    (二十九)有關行業協會應自覺推台北汽車零件動規范條件宣貫,加強行業指導和行業自律,周全推進行業高質量發展,協助當局有關部門做好行業治理任務。

    九、附則

    (三十)本規范條件所觸及的標準規范和相關政策法規按其最新版本執行。

    (三十一)本規范條件由工業和信息化部負責解釋,并根據行業發展情況適時進行修訂。

    (三十二)本規范條件自2024年8月1日起實施,《工業機器人行業規范條件》(工業和信息化部2016年第65號通知佈告)同時廢止。

    附件2

    工業機器人行業規范條件治理實施辦法(2024版)

    第一章 總則

    第一條為促汽車空氣芯進工業機器人行業持續安康發展,根據《工業機器人行業規范條件(2024版)》(以下簡稱《規范條件》)有關規定,制訂本辦法。

    第二條工業和信息化部對合適《規范條件》的工業機器人企業實行通知佈告治理,企業按自愿原則進行申請。

    第三條本辦法適用于中華國民共和國境內的工業機器人行業企業。

    第二章 職責分工

    第四條工業和信息化部負責對申請通知佈告企業資料進行審核、公示并通知佈告發布合適《規范條件》的工業機器人企業(以下簡稱規范企業)名單,負責對規范企業監督檢查、調整、撤銷通知佈告等任務。

    第五條各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門(以下統稱省級工業和信息化主管部門)、有關中心企業(集團)(以下簡稱央企集團)作為推薦單位,負責當地區(本集團)申請通知佈告企業的初審、數據匯總及資料報送,對當地區(本集團)規范企業進行監督治理。

    第六條規范企業應自覺堅持合適《規范條件》,依照本辦法的請求認真開展自查自評,積極共同監督、檢查。

    第三章 申請、審核及通知佈告

    第七條申請通知佈告企業編報《工業機器人行業規范企業申請報告》(格局當然,真正的老闆不會讓這種事發生。反擊的同時,她見附1)并按請求供給相關證明資料,通過注冊地省級工業和信息化主管部門或所屬央企集團向工業和信息化部提出申請。申請企業應對其資料真實性、完全性負責。

    第八條省級工業和信息化主管部門、央企集團負責對當地區(本集團)的企業申請資料進行初審,并依照《規范條件》請求對Bentley零件企業相關情況進行核實。初審及格后將企業申請資料報送工業和信息化部。

    第九條工業和信息化部委托第三方機構組織專家對申請企業進行評審。

    第十條工BMW零件業和信息化部對通過專家評審的企業進行公示,公示無異議后予以通知佈告。

    第十一條通知佈告企業有用期為三年,企業應于每次到期福斯零件之日起三個月內提出《工業機器人行業規范企業延期申請報告》(格局見附2)并按請求供給相關證明資料。省級工業和信息化主管部門、央企集團負責對當地區(本集團)的企業申請資料進行初審。初審及格后將企業申請資料報送工業和信息化部,由工業和信息化部組織復核,復核通過的,有用期延長三年。過期未提交延期申請報告,視為放棄規范企業通知佈告。

    第四章 監督檢查

    第十二條監督檢查采取企業自查自評和現場檢查相結合的方法,重要檢查規范企業達標項和年度指標合適《規范條件》的情況。

    第十三條規范企業應于汽車材料每年4月30日條件交上一年度奧迪零件的自查自評報告(格局見附3),由注冊地省級工業和信息化主管部門或央企集團審核后于5月31日前報工業和信息化部。

    第十四條省級工業和信息化主管部門、央企集團應適時對當地區(本集團)的規范企業進行現場檢查。對每個規范企業的現場檢查原則上不應少于每三年一次。

    第十五條工業和信息化部委托第三方機構組織專家對規范企業自查自評報告進行審查,并根據實際情況和治理需求,不按期組織對規范企業堅持合適《規范條件》情況進行現場抽查。

    第十六條鼓勵社會組織、公眾和媒體對「這孩子!」鄰居無奈地搖搖頭,「那你回去吧,小規范企業進行監督。

    第五章 變更

    第十七條規范企業發生下列情況之一時,應于變更發生之日起三個月內提出變更申請報告(格局見附4)。

    (一)企業名稱發生變化的;

    (二)企業注冊地址、生產地址發生變化的;

    (三)中心企業隸屬的央企集團發生變化的;

    (四)企業發生分立的;

    (五)企業進行兼并、重組導致通知佈告內容發生變化的;

    (六)企業經營業務改變導致通知藍寶堅尼零件佈告內容發生變化的。

    第十八條省級工業和信息化主管部門或央企集團對企業變更申請報告進行初審,及格后報工業和信息化部。

    第十九條工業和信息化部審核及格后進行變更通知汽車零件報價佈告。

    第二十條過期未從頭提出申請的,視為自動放棄原規范企業通知佈告。

    第六章 整改

    第二十一斯柯達零件條規范企業發生下列情況之一時,應進行整改:

    (一)年度自查或年度檢查發現問題的;

    (二)經核實自查自評汽車零件報告存在虛假統計數據的;

    (三)其他不合適《規范條件》請求的。

    第二十二條省級工業和信息化主管部門或央企集團應催促企業在規按期限內進行整改。被請求進行整改的規范企業,應在完成整改后及時將有關資料經相應的省級工業和信息化主管部門或央企集團報工業和信息化部。由工業和信息化部組織復核,復核通過的,保存其規范企業通知佈告。

    第二十三條企業在三個月內沒有完成整改或整改分歧格的,將依照相關法式撤銷其規范企業通知佈告。

    第七章 撤銷通知佈告

    第二十四條 規范企業有下列情況之一的,經核實確認后,工業和信息化部將撤銷其規范企業通知佈告:

    (一)一年以上無工業機器人相關銷售業績的;

    (二)兩年以上無新接工業機器人相關訂單的;

    (三)已停產,并宣布破產或進進破產清理法式的;

    (四)被兼并,無獨立法人資格的;

    (五)填報相關資料有嚴重弄虛作假行為的;

    (六)拒絕接收監督檢查的;

    (七)未按時上報年度自查自評報告的;

    (八)不克不及堅持合適《規范條件》,并且拒絕整改或在規按期限內整改仍未達到請求的;

    (九)未在規按期限內報告嚴重變化情況的;

    (十)發生經相關當局部門認定的嚴重責任變亂并形成嚴重社會影響的;

    (十一)發生其他不合適《規范條件》請求的嚴重事項的。

    第二十五條對擬撤銷規范企業通知佈告的,工業和信息化部將書面告訴相關企業,聽取企業的陳述和申辯。相關企業在收到書面告訴函之日起30日內,可書面提出陳述或申辯。過期未提出的,視為自動放棄陳述和Porsche零件申辯。

    第二十六條被撤銷規范企業通知佈告的,從被撤銷之日起2年內不得再次申請《規范條件》通知佈告。

    第八章 附則

    第二十七條本辦法由工業和信息化部負責解釋,并根據行業發展情況適時進行修訂。

    第二十八條本辦法自2024年8月1日起實施。保時捷零件《工業機器人行業規范治理實施辦法》(工信部裝〔2017〕161號)同時廢止。

    附:1.工業機器人行業規范企業申請報告

    2.工業機器人行業規范企業延期申請報告

    3.工業機器人行業規范企業年度自查自評報告

    4.工業機器人行業規范企葉秋鎖受朋友邀請參加知識競賽節目,在錄音過程中業變更申請報告

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  • 工業機器人行OSDER奧斯德德系車業規范條件及治理實施辦法(2024版)8月起實施!

    5 7 月, 2025

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    為周全貫徹黨的二十年夜和二十屆二中、三中台北汽車材料全會精力,加速推進新型工業化,進一個步驟加強工業機器人行業規范治理,推動產業高質量發展,根據行業發展變化和有關任務安排,工業和信息化部對《工業機器人行業規范條件》和《工業機器人行業規范治理實施辦法》進行了修訂,構成了《工業機器人行業規范條件(2024版)》和《工業機器人行業規范條件治理實施辦法(2Audi零件024版)》。現予以通知佈告。

    附件1

    工業機器人行業規范條件(2024版)

    為進一個步驟規范工業機器人行業治理,引導企業良性競爭,推動行業高質量發展,根據國家有關法令法規和產業政策,制訂本規范條件。

    一、總則

    (一)本規范條件適用于中華國民共和國境內的工業機器人關鍵零部件、本體制造及集成應用企業,是德系車零件促進行業技術進步和規范發展的引導性文件,不具有行政審批的前置性和強制性。

    (二)鼓勵企業依照本規范條件自愿申請規范通知佈告,工業和信息化部對合適賓士零件規范條件的企業實行通知佈告治理。

    二、基礎請求

    (三)依據國家法令法規設立,合適機器人產業發展政策請求,具有獨立法人資格,獲得企業法人營業執照,且從事工業機器人相關業務時間不少于三年。

    (四)具有固定的研發和生產場所,并與企業的研發才能和生產規模相適應。

    (五)有傑出的資信和公眾抽像,有傑出的油氣分離器改良版履約才能,依法納稅,近三年無違反國家法令法規的行為,無嚴重質量、生產平安等變亂,無不正當競爭行為。

    (六)研發生產的產品應合適知識產權保護方面的法令規定,且近三年內未出現侵權行為。

    (七)財務狀況傑出,財務數據真實可托,并經在中華國民共和國境內登記的會計師事務所審計。

    (八)近三年,關鍵零部件制造企業營業支出年均不小于3000萬元;本體制造企業營業支出年VW零件均不小于5000萬元;集成應用企業營業支出年均不小于1億元。

    三、技術才能和生產條件

    (九)上年度營業支出小于5000萬元(含)的企業,近三年每年研發經費投進不低于營業支出的5%;上年度營業支出在5000萬元至2億元(含)的企業,近三年每年研德系車材料發經費投進不低于營業支出的4%;上年度營業支出在2億元以上的企業,近三年每年研發經費投進不低汽車冷氣芯于營業支出的3%。

    (十)單獨設立研發團隊或部門,具備產品(含軟硬件)數字化研發設計才能,可根據客戶需求設計開發相應產品。

    (十一)建有數字化車間或智能工廠,安排智能制造裝備,集成相應的工業軟件和網絡,能夠實現規范化的工藝生產流程。

    四、質量請求

    (十二)建有質量治理系統,樹立從原資料、半製品、生產過程工藝參數、產品出廠Skoda零件等完全的監測體系,能夠對產品質量問題進行精準追溯和治理優化。

    (十三)具備與企業生產及服務相適宜的過程檢測和出廠檢測設備和手腕,檢測設備和才能應合適國家相關標準的技術請求并按規定進行法定校準,且配備相應的人力資源,確保從事對產品質量有影響任務的人員具備需要的才能。

    (十四)企業應依照GB/T 19001或ISO 9001等先進質量標準樹立質量治理體系,且經在境內設立的認證機構認證。

    (十五)企業應參拍照關國家標準的請求樹立涵汽車零件進口商蓋產品實現、基礎保證等方面的企業標準體系,并有用持續運行。

    (十六)企業在以汽車材料報價下標準適用范圍內的產品,應合適以下標準(或同等國際標準):

    lGB/T 15706 機械平安 設計通則 風險評估與風險減小;

    lGB/T 5226.1 機械電氣平安 機械電氣設備 第1部門:通用技術條件;

    lGB/T 16855.1 機械平安 把持系統有關平安部件 第1部門:設計通則;

    lGB/T 38326 工業、科學和醫療機器人 電磁兼容 抗擾度試驗;

    lGB/T 38336 工業、科學和醫療機器人 電磁兼容 發射測試方式和限值;

    lGB 11291.1 工業環境用機器人 平安請求 第1部門:機器人;

    lGB 11291.2 機器人與機器人裝備 工業機器人的平安請求 第2部門:機器人系統與集成;

    lGB/T 360Benz零件08 機器人與機器人裝備 協作機器人;

    lGB/T 10827.4 工業車輛 平安請求和驗證 第4部門:無人駕駛工業車輛及其系統。

    (十七)企業研發、生產的工業機器人關鍵零部件、本體、集成系統等主營產品須獲得中國機器人汽車零件貿易商認證(CR認證)。

    五、人員素質

    (十八)企業治理團隊中應有專人負責技術、質量治理任務,且具有相應的技術佈景或主管相關任務的經驗。

    (十九)企業從事研發和技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。

    六、銷售和售后服務

    (二十)具備與其所開展的系統集成、技術汽車機油芯服務等活動相適應的人員、設備和設施,建有產品安排、運維、升級所需的服務系統,可根據客戶需求供給現場或遠程服務。

    (二十一)產品售后服務要嚴格執行國家有關規定并建有完美的產品銷售和售后服務體系,指導用戶公道應用產品,為用戶供給相應的操縱培訓和維修服務。

    (二十二)產品質保期不少小貓濕淋淋的,也不知在這裡困了多久,看起來奄奄于1年。

    七、平安治理和社會責任

    (二十三)企業應遵照《中華國民共和國平安生產法》等法令法規規定,完美平安生產條件,確保平安生產。近三年未發生較年夜、嚴重和特別嚴重生產平安變亂,未發生形成嚴重社會不良影響事務。

    (二十四)企業應遵照《中華國民共和國環境保護法》等法令法規及環境標準,嚴格落實國家與處所生態環境保護請求。近三年未發生嚴重或許特別嚴重環境淨化事務和生態破壞事務。

    (二十五)企業應遵照《中華國民共和國網絡平安法》《中華國民共和國數據平安法》《中華國民共和國個人信息保護法》等法令法規,加強網絡和數據平安治理,保證網絡和數據平安。

    (二十六)企業用工軌制應合適《中華國民共和國勞動合同法》規定。

    八、監督治理

    (二十七)各級工業和信息化主管部門要加強對工業機器人行業的治賓利零件理,引導企業依照規范條件請求,加速晉陞技術才能,進步產品質量,規范企業治理。

    (二十八)經企業自愿申請,注水箱水冊地省級工業和信息化主管部門或所屬中心企業(集團)核實推薦,工業和信息化部對合適規范條件的企業進行通知佈水箱精告。

    (二十九)有關行業協會應自覺推台北汽車零件動規范條件宣貫,加強行業指導和行業自律,周全推進行業高質量發展,協助當局有關部門做好行業治理任務。

    九、附則

    (三十)本規范條件所觸及的標準規范和相關政策法規按其最新版本執行。

    (三十一)本規范條件由工業和信息化部負責解釋,并根據行業發展情況適時進行修訂。

    (三十二)本規范條件自2024年8月1日起實施,《工業機器人行業規范條件》(工業和信息化部2016年第65號通知佈告)同時廢止。

    附件2

    工業機器人行業規范條件治理實施辦法(2024版)

    第一章 總則

    第一條為促汽車空氣芯進工業機器人行業持續安康發展,根據《工業機器人行業規范條件(2024版)》(以下簡稱《規范條件》)有關規定,制訂本辦法。

    第二條工業和信息化部對合適《規范條件》的工業機器人企業實行通知佈告治理,企業按自愿原則進行申請。

    第三條本辦法適用于中華國民共和國境內的工業機器人行業企業。

    第二章 職責分工

    第四條工業和信息化部負責對申請通知佈告企業資料進行審核、公示并通知佈告發布合適《規范條件》的工業機器人企業(以下簡稱規范企業)名單,負責對規范企業監督檢查、調整、撤銷通知佈告等任務。

    第五條各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門(以下統稱省級工業和信息化主管部門)、有關中心企業(集團)(以下簡稱央企集團)作為推薦單位,負責當地區(本集團)申請通知佈告企業的初審、數據匯總及資料報送,對當地區(本集團)規范企業進行監督治理。

    第六條規范企業應自覺堅持合適《規范條件》,依照本辦法的請求認真開展自查自評,積極共同監督、檢查。

    第三章 申請、審核及通知佈告

    第七條申請通知佈告企業編報《工業機器人行業規范企業申請報告》(格局當然,真正的老闆不會讓這種事發生。反擊的同時,她見附1)并按請求供給相關證明資料,通過注冊地省級工業和信息化主管部門或所屬央企集團向工業和信息化部提出申請。申請企業應對其資料真實性、完全性負責。

    第八條省級工業和信息化主管部門、央企集團負責對當地區(本集團)的企業申請資料進行初審,并依照《規范條件》請求對Bentley零件企業相關情況進行核實。初審及格后將企業申請資料報送工業和信息化部。

    第九條工業和信息化部委托第三方機構組織專家對申請企業進行評審。

    第十條工BMW零件業和信息化部對通過專家評審的企業進行公示,公示無異議后予以通知佈告。

    第十一條通知佈告企業有用期為三年,企業應于每次到期福斯零件之日起三個月內提出《工業機器人行業規范企業延期申請報告》(格局見附2)并按請求供給相關證明資料。省級工業和信息化主管部門、央企集團負責對當地區(本集團)的企業申請資料進行初審。初審及格后將企業申請資料報送工業和信息化部,由工業和信息化部組織復核,復核通過的,有用期延長三年。過期未提交延期申請報告,視為放棄規范企業通知佈告。

    第四章 監督檢查

    第十二條監督檢查采取企業自查自評和現場檢查相結合的方法,重要檢查規范企業達標項和年度指標合適《規范條件》的情況。

    第十三條規范企業應于汽車材料每年4月30日條件交上一年度奧迪零件的自查自評報告(格局見附3),由注冊地省級工業和信息化主管部門或央企集團審核后于5月31日前報工業和信息化部。

    第十四條省級工業和信息化主管部門、央企集團應適時對當地區(本集團)的規范企業進行現場檢查。對每個規范企業的現場檢查原則上不應少于每三年一次。

    第十五條工業和信息化部委托第三方機構組織專家對規范企業自查自評報告進行審查,并根據實際情況和治理需求,不按期組織對規范企業堅持合適《規范條件》情況進行現場抽查。

    第十六條鼓勵社會組織、公眾和媒體對「這孩子!」鄰居無奈地搖搖頭,「那你回去吧,小規范企業進行監督。

    第五章 變更

    第十七條規范企業發生下列情況之一時,應于變更發生之日起三個月內提出變更申請報告(格局見附4)。

    (一)企業名稱發生變化的;

    (二)企業注冊地址、生產地址發生變化的;

    (三)中心企業隸屬的央企集團發生變化的;

    (四)企業發生分立的;

    (五)企業進行兼并、重組導致通知佈告內容發生變化的;

    (六)企業經營業務改變導致通知藍寶堅尼零件佈告內容發生變化的。

    第十八條省級工業和信息化主管部門或央企集團對企業變更申請報告進行初審,及格后報工業和信息化部。

    第十九條工業和信息化部審核及格后進行變更通知汽車零件報價佈告。

    第二十條過期未從頭提出申請的,視為自動放棄原規范企業通知佈告。

    第六章 整改

    第二十一斯柯達零件條規范企業發生下列情況之一時,應進行整改:

    (一)年度自查或年度檢查發現問題的;

    (二)經核實自查自評汽車零件報告存在虛假統計數據的;

    (三)其他不合適《規范條件》請求的。

    第二十二條省級工業和信息化主管部門或央企集團應催促企業在規按期限內進行整改。被請求進行整改的規范企業,應在完成整改后及時將有關資料經相應的省級工業和信息化主管部門或央企集團報工業和信息化部。由工業和信息化部組織復核,復核通過的,保存其規范企業通知佈告。

    第二十三條企業在三個月內沒有完成整改或整改分歧格的,將依照相關法式撤銷其規范企業通知佈告。

    第七章 撤銷通知佈告

    第二十四條 規范企業有下列情況之一的,經核實確認后,工業和信息化部將撤銷其規范企業通知佈告:

    (一)一年以上無工業機器人相關銷售業績的;

    (二)兩年以上無新接工業機器人相關訂單的;

    (三)已停產,并宣布破產或進進破產清理法式的;

    (四)被兼并,無獨立法人資格的;

    (五)填報相關資料有嚴重弄虛作假行為的;

    (六)拒絕接收監督檢查的;

    (七)未按時上報年度自查自評報告的;

    (八)不克不及堅持合適《規范條件》,并且拒絕整改或在規按期限內整改仍未達到請求的;

    (九)未在規按期限內報告嚴重變化情況的;

    (十)發生經相關當局部門認定的嚴重責任變亂并形成嚴重社會影響的;

    (十一)發生其他不合適《規范條件》請求的嚴重事項的。

    第二十五條對擬撤銷規范企業通知佈告的,工業和信息化部將書面告訴相關企業,聽取企業的陳述和申辯。相關企業在收到書面告訴函之日起30日內,可書面提出陳述或申辯。過期未提出的,視為自動放棄陳述和Porsche零件申辯。

    第二十六條被撤銷規范企業通知佈告的,從被撤銷之日起2年內不得再次申請《規范條件》通知佈告。

    第八章 附則

    第二十七條本辦法由工業和信息化部負責解釋,并根據行業發展情況適時進行修訂。

    第二十八條本辦法自2024年8月1日起實施。保時捷零件《工業機器人行業規范治理實施辦法》(工信部裝〔2017〕161號)同時廢止。

    附:1.工業機器人行業規范企業申請報告

    2.工業機器人行業規范企業延期申請報告

    3.工業機器人行業規范企業年度自查自評報告

    4.工業機器人行業規范企葉秋鎖受朋友邀請參加知識競賽節目,在錄音過程中業變更申請報告

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