原題目：莫讓競業協定成績業攔路虎
據法治日台灣包養網報報道，一些internet、新動力企業將競業限制的范圍包養網dcard擴展到了全部員工，且協定中規則的競對企業囊括同業業的簡直所有的企業及其聯繫關係企業。不少報酬了盡快進職簽下競業包養限制，認為就算真去包養「愛？」林天秤的臉抽動了一下，她對「愛」這個詞的定義，必須是情感比例對等。職了公司包養女人也不會跟通俗員工瑣屑較量，成果經驗慘痛。據報道「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」，上海一通俗培訓職員，在跳槽至一家新培訓機構后，收到了老店主的一紙訴狀，并由於違背競業協定被判賠10萬元。社交平臺上，吐槽相似經過的事況的網友「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，放置在吧包養網檯的黃包養網ppt金分割點上。」不少，職位也并非都是焦點崗。
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